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仕事について

仕事と採用に関する情報です

社員インタビュー

A.O.さん

きれいになったフロアを見ると充実感でうれしくなります
仕事内容:クリーンサービス
入社年:2020年

【日々の仕事】清掃を通して、心地よく働ける環境を提供しています

クリーンサービスは日立グループの施設内の清掃を行う仕事です。オフィス、共用スペース、トイレ、食堂、カフェテリアの清掃のほか、ゴミの回収も担当し、複数の棟をチームで分担してすみずみまできれいにしていきます。エリアを移動する際には間に休憩をはさむため、メリハリをつけて仕事に取り組めています。
清掃を通して日立で働く皆さんが業務に集中できるように、心地よい環境を提供することを大切にしています。

【やりがいと安心】この会社に入って、相談できる人が増えました

自分の担当エリアの清掃をやりきって、きれいになったのを見ると充実感でうれしくなります。作業中は指導員の方がいつも見える場所にいてくださるので、何か判断がつかない場合でもすぐに相談ができ、テキパキと仕事を進められます。
また、私は時々、体調を崩してしまうことがあるのですが、入社したばかりの頃は自分から言い出すのが苦手でした。しかし、指導員の方が先に察して声をかけてくださったおかげで、次第に自分から伝えられるようになりました。1対1での面談時間もつくっていただけ、本社スタッフには女性の方もいるので、いろいろな話を聞いていただいています。この会社に入ってから、信頼して相談できる人が増えて心強く思っています。

【私のチャレンジ】人との関わりの中で自分の成長を感じています

職場ではさまざまな世代の方と一緒に働いていますが、どちらかというと先輩が多い環境です。私は作業スピードが速いほうということもあり、指導員さんからチームの皆さんに指示を出すよう頼まれることもあります。
そんなときは丁寧にお願いして、必ず感謝の言葉を伝えるようにしています。また、後輩の皆さんには、私が指導員さんからしていただいたように普段から声をかけて、話がしやすい雰囲気をつくれるよう心掛けています。
ここで働くまでは、人間関係があまり得意ではなかったのですが、人に恵まれた環境で安心してコミュニケーションがとれるようになったことで、自分の意見も素直に伝えられるようになった点は、自分でも成長したかなと思います。今後も現在の仕事を精一杯がんばり、将来的には新しい業務にも挑戦してみたいです。

【生活の充実】経済的に自立して、一人暮らしを楽しんでいます

始業時間は早めですが、混んでいる電車が苦手なのでラッシュ前に通勤できるのは良いですね。また、そのぶん早い時間に仕事が終わるので、家に帰ってゆったりと過ごしています。
就職を機に一人暮らしも始めました。健康のために平日はできるだけお弁当や野菜をたっぷり入れたスープなどを作るようにしています。食べ歩きが好きで金曜日には外食をしたり、休みの日に妹を誘ってごちそうしたりするのも楽しみです。安定した仕事で自立して暮らせる毎日はとても充実しています。

これから働きたい方へのメッセージ

私は、日立グループの会社という信頼感と、事前実習の際に指導員や本社スタッフの方に親切に指導していただけたことから入社を決めました。実際に働いてみてもその印象は変わらず、安心して働ける職場です。仕事を決めるときは不安もあると思いますが、ゆうあんどあいには細やかなサポートで成長できる環境が整っています。少しでもチャレンジしたい気持ちがあったらぜひ飛び込んでみてください。

R.B.さん

自然を感じながらいきいきと働ける職場が気に入っています
仕事内容:緑化
入社年:2019年

【日々の仕事】緑に囲まれ気持ちよく仕事をしています

日立グループの施設構内で緑化の仕事をしています。私の職場はまるで森林公園のような豊かな自然に囲まれた広々とした環境です。主な業務内容は、落ち葉掃きや草取り、伸びてきた枝の簡単な剪定や通路の美化などです。作業は班に分かれて行い、一緒にまわるメンバーと担当エリアは1週間ごとにローテーションします。
広い敷地をまわるのは大変ですが、いろいろな種類の樹木に花が咲いたり、葉が色づいて紅葉したり、季節を感じながら仕事ができることは楽しみでもあります。特に春には桜が満開になるお気に入りの場所があるんです。晴れた日に噴水周辺を清掃する時間も気持ちが良いです。

【やりがいと安心】“見てくれている”喜びと安心感がある

作業をしていると、日立で働く皆さんによく声をかけていただきます。挨拶や感謝の言葉や明るい笑顔から、たくさんの人たちが気持ちよく働ける環境をつくっていると感じられることが、この仕事の喜びです。
緑化の仕事を始めるとき、屋外の作業は暑い日も寒い日もあるからと家族は少し心配していましたが、指導員さんがこまめに気を配ってくれるので無理をして体調を崩すこともありません。作業でわからないことや何か困りごとがあれば、自分から指導員さんに相談したり、日誌に書いたりすることで、必ず一緒に解決策を考えてもらえるので、安心して業務に取り組めています。

【私のチャレンジ】作業の工夫と職場の雰囲気づくりを大切に

その日の作業内容が明確なので見通しを立ててスムーズに仕事ができます。今では、やるべきことを頭に入れてテンポよく進められるようになり、ひとつの作業範囲を終えるたびに達成感を感じています。得意な作業は、ホウキがけを掃き残しなくきれいに仕上げることです。今後はどの作業にも自分なりの工夫をしていきたいと考えています。
また、職場内のコミュニケーションをより活性化させたいと思っています。私は人と話すのが好きなほうですが、そうでない人もいます。皆、社歴も、タイプもさまざまなので、指導員さんに相談しながら、できるだけ全員に話しかけるようにしています。休憩時間に「きのうは何食べた?」とか「どんな音楽を聴くの?」とか、何気ない会話が増えれば、もっとお互いのことがわかり、ますます仕事もしやすくなるんじゃないかと思っています。

【生活の充実】好きな職場で働きながら、自立も目指したい

朝はお気に入りの音楽を聴きながら、「よし、今日もがんばるぞ」という気分で出社しています。この職場が好きなので一日の始まりが楽しいですね。夕方は明るいうちに仕事が終わるので、家に帰って母と夕食の支度をするのが日課です。料理が好きで材料の買い出しをすることもあります。
給料はロードバイクなど大きな買い物をしたり、好きなアーティストのライブに使うことが多いのですが、少しずつ貯金もしています。この仕事を続けながら、自立して生活ができるといいねと家族とは話しています。

これから働きたい方へのメッセージ

ゆうあんどあいは、一人ひとりを大切に思ってくれる会社です。日立グループの職場もとても温かい雰囲気があります。最初はできないことがあっても、一つひとつ優しく丁寧に指導してくれるので、安心して楽しく仕事を続けられると思います。

H.U.さん

大切な配達物を確実に届ける仕事にやりがいを感じています
仕事内容:郵便
入社年:2014年

【日々の仕事】郵便物や宅配物を正確に仕分け、社内に届けています

日立グループの事業拠点で郵便物や宅配物の仕分けと集配の仕事をしています。一日の業務は宅配物の仕分けから始まり、外から届いた荷物の伝票を見て、宛先の部署ごとに分けていきます。仕分けが済んだらカートに積んで各棟へ配達にまわります。宅配物を配り終えた後は郵便室に戻り、今度は郵便の仕分け作業を行います。大切な配達物なので、一つひとつ確認して間違いのないように仕分け段階でチェックを徹底することを大事にしています。時には全部門向けの配付物が、個人宛ではなく部署宛でまとめて届くこともあり、これには個人の宛名がないので、部署ごとに決まった枚数を手際よく分配していくおもしろさがあって毎回楽しみです。

【やりがいと安心】各部署で手渡したときの「ありがとう」が励みに

正確に仕分けをするためにチェックは必ず3回行います。まずは自分で確かめ、次に同僚と相互チェックをして、最後は指導員さんが確認します。間違いを防ぐためのしくみがしっかりしているので安心して業務に取り組めます。
配達の際は、どの部署からまわるかによって所要時間が変わるため、全体の流れを考えて順番を決めています。効率よくできたときにはとても手応えがあります。また、各部署で荷物を手渡したときに「ありがとう」と声をかけていただけることが一番のやりがいです。集配はとにかく歩く仕事ですが、皆さんからの温かい言葉で疲れも吹き飛びます。

【私のチャレンジ】これからも今の仕事を続け、専門的な業務にも挑戦したい

時々、困ることの一つは、宛先に部署名が記載されていない場合です。すでに転勤した人や退職した人の名前が書かれていることもあります。そんなときは指導員さんに報告し、確認してもらいます。他にも何か迷ったときにはすぐに相談できる雰囲気があるので安心です。
この仕事を始めて10年以上になるので、新しい指導員さんが異動して来たときには、逆に自分がこれまでの経験で覚えた知識を教えることもあります。また、手が空いたときには、周りから「ちょっといいですか」と頼まれたことにもできるだけ応えるようにしています。これからも長くこの仕事を続けてもっと頼りにされるようになりたいです。そして、社内書留処理や宅配物の受付処理など、より専門的な業務にもチャレンジして仕事の幅を広げたいと思っています。

【生活の充実】仕事を通して、関わる人の輪が広がって行く

仕事が終わった後、時々職場の人たちと駅前の居酒屋に行くことがあります。そこでいろいろな話ができるのは私にとって大切な時間です。先日、お世話になった指導員さんの送別会では、皆さんと職場の今後のことを話したりしました。
また、ゆうあんどあいでは年に一度、全国の仲間が集まる「ふれあい行事」があります。最近では、ホテルのパーティー会場を貸し切って食事をしながらお笑いライブを観ました。そのとき初めて会う人もたくさんいますが、楽しく話せる雰囲気があります。こうした機会にも、会社からの応援や仲間のつながりを感じることができ、明日からの仕事をまた頑張ろうと思えます。

これから働きたい方へのメッセージ

ゆうあんどあいには、焦らずしっかり仕事を覚えられ、やりがいをもって取り組める環境が整っています。皆で楽しめる会社行事で交流を深める機会もあり、一緒に働く仲間がたくさんいると思えることも心強いです。ぜひ、あなたもここで働いてみませんか。

はたらく内容

業務の種類 業務の内容 神奈川 東京 茨城など
1.オフィス清掃 トイレ・廊下・階段・会議室等の清掃
2.庶務補助 消耗品の配布、廃棄書類の回収、会議室の整理整頓等
3.社内便集配 社内郵便集配、郵便局対応、宅配便対応、その他
4.リサイクル 機密書類の回収、シュレッダー
5.緑化 構内 外通路の清掃、草取り、植栽補助 他
6.食堂補助 ランチの準備、盛り付け、販売、食器洗浄・片付け等
7.文書電子保存化 書類のPDF化・保存
8.事務補助 保管書類のPDF化、製本作業、ICカードの記録・除去 他
9.マッサージ マッサージ業務(国家資格所持者)
10.コースター製造 紙漉き、イラストを描いたコースター作成
11.返信レポート受け取り窓口 レポート郵便開封、レポート仕分け、QRコードの発行
12.労務管理オペレーション 時間外労働が制限時間に近づいた人への注意喚起メール発信等
13.文書分別 不要文書の分別
14.家電部品製造 炊飯器内部蓋の組立て、放熱板の組立て
15.医療部品製造 医療分析機器部品の組立て
  • オフィス清掃
  • 社内便集配
  • 庶務補助

募集について

日立ゆうあんどあいでは、障がい者雇用(新卒・経験者)を随時おこなっています。
選考に関しては、当社の業務及び環境にマッチングした方を採用したいと考えております。
面接〜実習、トライアル雇用を経て、正社員として活き活き働いていただき、「はたらく喜び」を感じていただけるよう、合理的配慮のもと、研修制度も充実させ、定着支援に力を入れています。
なお、一般募集はしておりません。各地域の特別支援学校、就労支援事業所などからの紹介により応募をお受けしております。

採用の流れ
採用の流れに関するイメージを図式化したものです。

採用の流れは大きく3段階あります。
1段階目は、母集団形成です。
採用時期は通年(不定期)で学校や支援機関などへ求人案内・説明を行います。
2段階目は、マッチングの見極めです。
職場見学、事前面談、職場体験、職場体験後のフィードバック面談、トライアル採用面接のプロセスを経て、マッチング見極めを行います。
職場体験後のフィードバック面談では、職場体験中の良かった点や課題点などをお伝えしています。また、トライアル採用面接では、職場体験後に当社での就労希望の意思確認を行い、求職者が意志有り、かつ当社の選考を通過した場合はトライアル雇用開始となります。
3段階目は、採用です。
トライアル雇用期間は3ヶ月ですが、その間に更なるマッチング見極めを行います。中間評価会と最終評価会を経て、障がい社員本人と会社の双方でマッチング一致した場合は、正式に正社員任用となります。

会社と応募者双方でマッチング(希望)を確認しています。

福利厚生

コミュニケーション活性化施策として、全国各拠点から社員が一堂に集合して交流を図る「ふれあい行事」を毎年開催しています。